English Version

This is more than a job. It’s a chance to build, grow, and make a real impact! Join our team as our new Finance & HR Business Analyst!

This role will act as a key liaison between business stakeholders and the Workday technical team, translating business needs into system solutions.

The analyst will support both HR and Finance functional domains, contribute to process modeling and continuous improvement, participate in testing activities, and proactively review Workday releases to identify opportunities for optimization and innovation in the production environment.

This position requires a strong understanding of business processes, systems analysis, and Workday capabilities.

Business Analysis

• Partner with HR and Finance stakeholders to receive and analyze business requirements.
• Translate business needs into functional and technical specifications for Workday configuration.
• Facilitate workshops to clarify requirements and define future-state processes.
• Ensure requirements are clearly documented and aligned with Workday best practices.

Process Modeling & Optimization

• Support the modeling and documentation of HR and Finance processes.
• Identify opportunities to simplify, standardize, and automate processes within Workday.
• Collaborate with functional and technical teams to design scalable and efficient solutions.
• Participate in the validation and testing of the processes modeled to ensure they meet business needs before deployment.

Workday Release Management & Continuous Improvement

• Analyze Workday release notes and new features.
• Assess potential impacts and opportunities for the organization.
• Recommend and support the implementation of relevant enhancements in the production environment.

Stakeholder Collaboration

• Serve as a bridge between business teams and Workday administrators/developers.
• Provide guidance to stakeholders on Workday capabilities and best practices.
• Support change management and user adoption when new features or processes are introduced.

• Bachelor’s or Master’s degree in Information Systems, Business Administration, HR, Finance, or related field.
• 3–5+ years experience in Business Analysis, HRIS, or Finance systems.
• Experience working with Workday (functional or techno-functional).
• Strong ability to translate business requirements into system specifications.
• Experience with process modeling tools or methodologies.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Ability to work with cross-functional stakeholders.
• Prior experience supporting Workday HR and/or Financials modules.
• Familiarity with Workday release management cycles.
• Experience working in HRIS or enterprise systems teams.
• Understanding of end-to-end HR and Finance business processes.

Company Overview 

74Software, affiliated with Axway and SBS, together, we deliver secure, mission-critical software that powers a data-driven world. Independently operated leaders with decades of proven expertise.  From secure integration and API solutions to cloud-based banking platforms, we help global organizations and financial institutions thrive.

For more than 25 years, Axway has helped major brands and government agencies worldwide with trusted solutions in Managed File Transfer (MFT), B2B integration, APIs, and Financial Accounting Hub products. SBS empowers banks and financial institutions to reimagine the future with a composable, cloud-based architecture supporting deposits, lending, compliance, payments, consumer finance, and asset finance operations across the globe.

Why 74Software?

We celebrate diverse perspectives and experiences, knowing our people are our greatest strength. Join us and be part of a team where you can thrive, grow, and make an impact.

We offer benefits that support your health, growth, and lifestyle, so you can thrive at work and beyond, including health coverage, retirement plans, paid time off, flexible work, career development, competitive pay, and global culture perks.

Equal Opportunity Employer

We are committed to providing equal opportunities and ensuring a fair and inclusive recruitment process. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender, sexual orientation, race, religion, or any other protected characteristic.

French Version

Bien plus qu'un emploi, une opportunité de construire, évoluer et avoir un réel impact !

Rejoignez notre équipe en tant qu'Analyst(e) Systèmes Finance & RH. 

Ce poste agira comme un interlocuteur clé entre les équipes métiers et l’équipe technique Workday, en traduisant les besoins business en solutions systèmes adaptées.

L’analyste interviendra sur les domaines fonctionnels RH et Finance, contribuera à la modélisation des processus et à leur amélioration continue, participera aux activités de tests et analysera de manière proactive les nouvelles versions de Workday afin d’identifier des opportunités d’optimisation et d’innovation dans l’environnement de production.

Ce poste nécessite une bonne compréhension des processus métiers, de l’analyse des systèmes d’information ainsi que des capacités de Workday.

Responsabilités :

Analyse métier

• Collaborer avec les parties prenantes RH et Finance afin de recueillir et analyser les besoins métiers

• Traduire les besoins business en spécifications fonctionnelles et techniques pour la configuration de Workday

• Animer des ateliers afin de clarifier les besoins et définir les processus cibles

• S’assurer que les exigences sont clairement documentées et alignées avec les bonnes pratiques Workday

Modélisation et optimisation des processus

• Contribuer à la modélisation et à la documentation des processus RH et Finance

• Identifier des opportunités de simplification, de standardisation et d’automatisation des processus dans Workday

• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour concevoir des solutions efficaces et évolutives

• Participer à la validation et aux phases de tests des processus modélisés afin de garantir leur adéquation avec les besoins métiers avant leur déploiement

Gestion des releases Workday & amélioration continue

• Analyser les notes de version Workday et les nouvelles fonctionnalités

• Évaluer les impacts potentiels et les opportunités pour l’organisation

• Recommander et accompagner la mise en œuvre des améliorations pertinentes dans l’environnement de production

Collaboration avec les parties prenantes

• Agir comme un point de liaison entre les équipes métiers et les administrateurs/développeurs Workday

• Conseiller les parties prenantes sur les capacités de Workday et les bonnes pratiques

• Accompagner la conduite du changement et l’adoption des utilisateurs lors de l’introduction de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux processus

Qualifications :

• Licence ou Master en Systèmes d’Information, Administration des Entreprises, Ressources Humaines, Finance ou dans un domaine connexe

• 3 à 5 ans d’expérience minimum en Business Analysis, HRIS (SIRH) ou systèmes Finance

• Expérience avec Workday (fonctionnelle ou techno-fonctionnelle)

• Forte capacité à traduire les besoins métiers en spécifications systèmes

• Expérience avec des outils ou des méthodologies de modélisation des processus

• Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes et en communication

• Capacité à collaborer avec des parties prenantes transverses

Atouts supplémentaires :

• Expérience préalable sur les modules Workday RH et/ou Finance

• Connaissance des cycles de mise à jour (releases) Workday

• Expérience au sein d’équipes HRIS/SIRH ou systèmes d’entreprise

• Bonne compréhension des processus RH et Finance de bout en bout (end-to-end)

Présentation de l’entreprise

74Software, qui regroupe Axway et SBS, fournit des logiciels sécurisés et critiques qui alimentent un monde piloté par la donnée. Leaders indépendants, forts de plusieurs décennies d’expertise reconnue, nous accompagnons les organisations dans leur transformation technologique. Des solutions d’intégration sécurisée et d’API aux plateformes bancaires cloud, nous aidons les entreprises internationales et les institutions financières à se développer et à innover.

Depuis plus de 25 ans, Axway accompagne de grandes marques et des administrations publiques à travers le monde grâce à des solutions reconnues dans les domaines du Managed File Transfer (MFT), de l’intégration B2B, des API et des solutions Financial Accounting Hub.
De son côté, SBS permet aux banques et institutions financières de réinventer l’avenir grâce à une architecture cloud composable, couvrant les activités de dépôts, crédit, conformité, paiements, financement aux particuliers et financement d’actifs à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre 74Software ?

Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences, car nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe où vous pourrez vous épanouir, évoluer et avoir un réel impact.

Nous proposons des avantages qui soutiennent votre santé, votre développement et votre qualité de vie, afin que vous puissiez vous épanouir au travail comme en dehors. Parmi eux : une couverture santé, des plans d’épargne retracite, des congés payés, des modalités de travail flexibles, des opportunités de développement de carrière, une rémunération compétitive et des avantages liés à notre culture internationale.

Égalité des chances

Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous et à garantir un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, le genre, l’orientation sexuelle, l’origine, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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